Miriam, jak ses dostala k programování?

Na střední mě bavila matematika a chtěla jsem se jí věnovat dál, zároveň mě ale nelákala třeba ekonomie. Co mě zaujalo, bylo programování a obecně svět IT. Do poslední chvíle jsem to ale považovala spíš za zábavu než za budoucí kariéru. Nakonec jsem se rozhodla tomu dát šanci a přihlásila jsem se na Fakultu informatiky Masarykovy univerzity.

Jaké byly začátky?

Trochu, vlastně dost, jsem se trápila. Bylo to opravdu náročné studium, proto jsem škole věnovala skoro veškerý volný čas. Určitě mi pomohlo, že jsem se tehdy setkávala s lidmi, kteří se v té oblasti pohybovali a kteří mě motivovali. K programování jsem se dostala už v prvním semestru a když jsem viděla, že se zlepšuju a posouvám, hnalo mě to dál. Ve druháku jsem pak začala pracovat pro Y Soft, kde jsem se dostala k vývoji mobilní aplikace.

Jak se studentka druhého ročníku dostane do Y Soft?

Kontaktovala jsem je skrz Den s průmyslovými partnery u nás na fakultě kvůli bakalářce. Společně jsme vymysleli téma a nakonec jsem tam začala pracovat.

Za bakalářskou práci jsi získala cenu děkana za vynikající závěrečnou práci. Čemu se věnovala?

Velmi zjednodušeně: vyvíjela jsem dvě mobilní aplikace, jednu pro Android, druhou pro iOS, které umožňovaly tisknout přímo z mobilu. Díky této zkušenosti jsem se rozhodla dále se věnovat iOS vývoji.

V jakém programovacím jazyce je ti dobře?

Ve Futured pracujeme ve Swiftu, ve kterém vidíme budoucnost. Trávím s ním každý den a cítím se v něm komfortně.

Vývojářku jsme v iOS týmu nějakou dobu neměli, jaké pro tebe byly začátky ve Futured?

Přišla jsem z korporátního světa, spousta věcí byla nových a náročných. V předchozí práci jsem tvořila mobilní tým já, programovala jsem totiž sama. Ve Futured jsem poprvé součástí týmu a celého procesu vývoje robustních aplikací. Hodnotím to jako velký přínos a skvělou zkušenost, kluci mě ohromně posouvají.

Jak se ti vlastně s kluky pracuje?

Jsem zvyklá, že spolupracuju hlavně s kluky, žádný šok to pro mě není. Pro ně asi trochu ano.

„Mentor mi pomohl pochopit svět IT a najít si v něm svou roli.“

Nechci z žen vývojářek dělat zoo, ale přece jen data hovoří nekompromisně: v oboru je 91,67 % mužů, ženy vývojářky tvořily pouze 5,31 procenta všech respondentů, zbytek se hlásí k dalším genderovým identitám, proto se na pár věcí zeptám… Co bys poradila ženám, které o programování (nebo IT obecně ) přemýšlejí, ale možná nemají odvahu? Jak začít?

Našla bych si někoho, kdo v oboru působí, a hodně se ho ptala. Tak jsem to udělala já a moc mi to pomohlo se na IT dívat jinak — pochopit ho jako celek a najít si v něm roli. A pokud se třeba bojí mužské převahy, existují organizace jako Czechitas nebo třeba slovenské Aj Ty v IT, které hezky bourají stereotypy.

Existuje v našem oboru nějaká předpojatost vůči ženám?

Určitě nevylučuji, že v našem oboru nějaká předpojatost vůči ženám existuje, i když já jsem se s ní setkala jenom minimálně.

Napadá tě něco, co by situaci pomohlo? Je něco, co bys pro sebe tehdy potřebovala jinak přímo ty?

Těžko se mi hledá univerzální návod. Myslím si, že tahle předpojatost je často podvědomá, a proto každý musí začít u sebe. Určitě pomůže, když se o tématu budeme bavit, a tím ho destigmatizovat.

S naší HR Simčou se často bavíme o tom, čím holky posouvají typicky mužské týmy… Jak to vidíš?

Myslím, že holky přináší jiné pohledy, že někdy technické přemýšlení ředí citlivějším přístupem.

Na čem aktuálně pracuješ?

Jsem součástí poměrně velkého Jablotron týmu. Ačkoli je nás hodně, jsme vážně fantasticky sehraní. Ono to ani jinak nejde, je to obrovský projekt, který běží už několik let.

Máš stále nějakého mentora nebo vzor, ke kterému vzhlížíš?

Náš iOS tým. Líbí se mi, jak o věcech přemýšlí. Každý z Futured je mi v něčem vzorem, každý kolega má nějakou přidanou hodnotu. Takže pro inspiraci nemusím daleko.

A jak získáváš novinky z oboru?

Odebírám různá témata na Medium, abych byla v obraze. Hodně se učím v rámci firmy, kde máme formáty jako iOS Meet nebo iOS Lunch, na kterých sdílíme zkušenosti, novinky, občas se spolu díváme na záznamy konferencí nebo na přednášky.

Jak bys sama pro sebe z pracovního hlediska zhodnotila rok 2021?

Byl rozhodně převratový. Rozhodla jsem se odejít předchozí práce, což nebylo úplně jednoduché rozhodnutí, ale chtěla jsem se posouvat trochu jiným směrem, musela jsem to udělat. A přihlásila jsem se do Futured, kde jsem se za půl roku ohromně posunula. Z toho mám radost.

„Babička si myslí, že dokážu opravit všechno, co svítí.“

Když jsme u té radosti… Na co jsi nejvíc pyšná?

Asi na každou věc, která se mi povede. Kdykoliv se mi podaří vymotat se z problému tím, že vymyslím řešení, jsem na sebe hrdá.

Podívej se do budoucnosti a řekni nám, co tě čeká v 2022.

Těším se, že stále budu ve Futured, že dostanu víc zodpovědnosti a možná přejdu na fulltime. No a samozřejmě se nemůžu dočkat, až ukončím všechny školní předměty. Studenti mě jistě chápou.

Dovedeš si vlastně představit, že bys pracovala v úplně jiné sféře?

I v budoucnu se vidím v IT, ale fascinuje mě umění a architektura.

A na závěr ještě jedna otázka, Miriam: Jak vysvětluješ babičce, co v práci děláš?

Moje babička není vůbec technicky zdatná, takže jí vždycky říkám, že pracuju s počítačem. Na základě toho tak nějak automaticky předpokládá, že dokážu opravit všechno, co svítí.

–––

Zeptali jsme se kolegů, které vývojářky rádi sledují na sítích.

Android vývojáři Ruda Hladík a Martin Sumera doporučují Florinu Muntenescu. Naše projektová manažerka Petra Plachá pak Veroniku Zelinkovou.

Jana, Simona, Šárka, Vlaďka, Saška, Petra, Klára, Lucka, Miriam, Marie, Lenka a Lada. V týmu máme aktuálně 12 žen, což je za poslední rok nárůst o 100 %. Potkáte u nás nejen projekťačky, ale i vývojářky a QA testerku. A proč z toho máme takovou radost?

Simči, která se o lidi ve Futured stará, jsme se zeptali, čím z jejího pohledu ženy obohacují tým:

„Ze své zkušenosti vnímám ženy jako angažovanější, a to zejména pokud jim dá zaměstnavatel příležitost a důvěru. Všímám si ale také, že se často zbytečně podceňují, že nedoceňují svou skutečnou hodnotu. Ve Futured se nám osvědčilo mít pestré týmy. Když do typicky mužského pracovního kolektivu přidáte ty správné ženy, vytvoříte dokonalé prostředí, ve kterém vznikají velké věci. Ženská energie a dynamika se zkrátka těžko nahrazuje. S radostí po očku sleduju, jak to obohacuje všechny.“

Chcete se k nám přidat? Aktuálně hledáme hned několik kolegů.
Ozvěte se Simoně a pobavte se o možnostech spolupráce:
[email protected] & +420 735 040 126